プレスリリースのお知らせ
HRog 様に弊社のシステムネクストリクルーティング・システムをご掲載頂きました。 http://hrog.net/2018040564316.html
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ブログ
アクティブラーニング・課題研究発表会
先日３１日は九州工業大学（戸畑キャンパス）にてアクティブラーニング・課題研究発表会〜第8回PBL成果発表会〜が開催されました。 今年もイベント運営に携わらせて頂きました。有難う御座います。 さて、今年は高校チーム８チーム…
ブログ
自分に嘘をつかない
自分に嘘をつくというのは、細かい部分で言うところの朝の目覚ましが鳴った時です。前の日の晩に眠りに着く時に「○時に起きよう」と明日の自分を約束をして目覚ましをセット。 翌朝定刻に目覚ましが鳴って目が冷めると、日々の疲れや寒…
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新卒採用メディアを更新しました
新卒採用メディアを更新しました。タイトルは 新しい採用手法を模索 です。 是非ご覧ください。
ブログ
大手と同じ採用スタイルではダメだ。
昨日企業様へ訪問した際に拝聴したお言葉で「大手企業と同じ採用スタイルをとっていてもダメだ。自社でオリジナルの採用スタイルを確立すべき研究している。」に大変共感したのでブログを書かせて頂きました。 またこの言葉を社長からの…
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外部評価ページを更新しました
応援者外部評価
北九州市立大学 牛房 義明
学生に企業を紹介する時に一番困ることは、企業の具体的な業務や会社の実際の雰囲気がわからないことです。 同じ業界にいる企業でも方針、文化が違うと思います。大学教員としては企業が大学に訪問して頂く事で会社の事、社員の事を知る…
NRS外部評価
株式会社南福岡自動車学校 様
Q.大学訪問を行う前のイメージはいかがでした？ 大学の先生のお部屋に出向いて、ゼミの時間でのセミナーを依頼するということに対して結構断られることが多いのかなー？というイメージでした。 そもそも、企業の人事が訪問して良い場…
応援者外部評価
Office Mikke 有吉 裕樹
売り手市場になればなるほど、中小企業の採用活動は厳しくなってきます。そこで中小企業のためにできる、本当の採用活動支援とは何なのか。 そこを改めて再定義したのがネクストリクルーティングシステムです。企業にとっても必要であり…
応援者外部評価
レオパレス２１ 滑石 吏紗
企業活動に必要な資源として、人・物・金・情報が挙げられると思いますが、その中でも唯一「人」という労働力へのアプローチに正解はありません。 そのひとつを得られる手法が”採用”です。 人材を取り扱う様々な企業やビジネスモデル…