NRSは大学との関係構築を行うための新しいシステムです。

採用力を強化し、仕組み化する。

新しい採用のカタチ

NRS

新卒採用において、このような悩みは御座いませんか?

売手市場でも継続的に学生と会い続ける為の仕組み

  • 学生に会えない、手段がない
  • 就活ナビでは限界
  • 選考辞退が多い
  • 社内に採用のことを聞ける人がいない
  • 大学と関係構築をしたい
  • 企業の知名度がない

NRSは大学訪問で学生母集団をストック型に変えます。

新しい新卒採用のカタチで、採用の仕組み作りをサポート致します。

企業の知名度がなくても問題ありません。

NRSは確実に学生と会える環境を構築します。

依存しない採用体制

ナビサイトや合説など、外部サービスに依存しない採用体制を構築します。

採用力の向上

集客から選考に至るまで、システムで採用の問題点の抽出します。

コンサルティング

専門スタッフが、独自のノウハウで採用体制の構築をサポートします。

引継ぎをスムーズに

採用担当者が変わっても問題ありません。システムで活動のログを蓄積します。

学生と会える仕組み

他社に真似できない、ストック型母集団形成を構築します。

お問い合わせ・ご検討中の方

NRSの分からない、採用の困ったことはお気軽にご相談ください。
092-292-7403
10:00-17:00(平日)

些細なことでもお気軽に

資料請求やデモの体験はこちらからお問い合わせください。
お問い合わせフォーム

選べる3つのNRS

企業の採用スタイルに合わせて、必要な機能が搭載されたプランをお選び頂けます。

NRS Lite 月額 15,000円(税抜)

応募学生の管理・選考フローの管理など、大学訪問に関する機能を省いた、母集団形成が必要ない企業様に適したバージョンです。

主要機能一覧


学生登録選考管理面接シート作成フィードバック機能

メール機能アラート機能応募フォームの作成

採用ツール作成機能

NRS Lite 月額 15,000円(税抜)

NRS Basic

応募学生の管理、選考フローの管理、採用ツールの作成に加えて、大学訪問支援機能を搭載しています。

主要機能一覧


大学登録学生登録教員登録選考管理面接シート作成

フィードバック機能メール機能アラート機能

応募フォームの作成採用ツール作成機能NRSモバイル

NRS Basic

NRS Pro

機能はBasicと同様です。システムに加えて、大学訪問サポートなど採用に関することの助言を行います。

応募学生の管理、選考フローの管理、採用ツールの作成に加えて、大学訪問支援機能を搭載しています。

主要機能一覧


大学登録学生登録教員登録選考管理面接シート作成

フィードバック機能メール機能アラート機能

応募フォームの作成採用ツール作成機能NRSモバイル

採用業務サポート

NRS Pro

他社の採用支援サービスとNRSの違い

NRSは大学との関係構築から確実に学生に会える環境を構築し、
国内で唯一「大学との関係構築」の仕組みを提供しているシステムです。

NRS
大学訪問で学生集客を蓄積型にし、認知度に関わらない母集団形成。
年間費用:18-60万円
学生接触数:200名ほど
採用自立度:◎
サービス提供会社への依存度:△
認知度の向上:○
就活ナビ
毎年対象の学生が変わるため、永久的に費用を払い続る必要がある。
年間費用:100万円ほど
学生接触数:30名ほど
採用自立度:×
サービス提供会社への依存度:◎
認知度の向上:○
合同企業説明会
認知度の高い企業だけ学生が集まる。
年間費用:30万円ほど
学生接触数:?
採用自立度:×
サービス提供会社への依存度:◎
認知度の向上:△

NRSへの評価

NRSを導入して頂いた感想や評価などリアルな意見を伺い、紹介しております。

今まで聞いたことのない、全く新しい手法

薬剤師として、薬学部の学生に仕事の魅力を伝えることはできますが、その学生にどのようにして接触するのか、そしてその機会をどう手に入れるのか、それは全く分かりませんでした。
大手就活ナビや人材紹介会社はよく営業に来られますが、その中でNRSのサービスは今まで聞いたことのない、全く新しい手法でした。
採用の知識がなくても大丈夫です。
採用の成功まで必ず支援してくれます。むしろ私たちを引っ張って行ってくれます。

学生に有益なアドバイスができる

学生に企業を紹介する時に一番困ることは、企業の具体的な業務や会社の実際の雰囲気がわからないことです。同じ業界にいる企業でも方針、文化が違うと思います。
大学教員としては企業が大学に訪問して頂く事で会社の事、社員の事を知ることができれば、学生に有益なアドバイスができると思いますので、ネクストリクルーティング・システムの取り組みは良いと思います。

  • 有限会社スマイル薬局 代表取締役 濱 良一
    有限会社スマイル薬局 代表取締役 濱 良一
  • 北九州市立大学 経済学部 准教授 牛房 義明
    北九州市立大学 経済学部 准教授 牛房 義明

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NRSを導入して "継続的に学生と会い続ける仕組み" を獲得しませんか?

企業の採用担当者が大学の先生を訪問し、会社を理解してもらうことが出来ればおのずと学生との接点は増え、長期に渡って教鞭を執る先生には毎年ゼミ生という学生が一定数配属されることから、関係性があれば採用の為に必要な母集団を毎年蓄積していくことが出来ると感じました。

NRS(ネクストリクルーティング・システム)はこれまでの採用活動の概念を根本から覆し、効率的であり効果的な活動を行い、中小企業の悩みである母集団形成をストック型に変える為に生まれました。

NRSを導入して "継続的に学生と会い続ける仕組み" を獲得しませんか?

ストック型学生母集団を獲得

大学訪問を実施し「大学との関係構築」で、売手市場や認知度に左右されない母集団形成を構築。

外部に依存しない採用体制を構築

ナビサイトや合説など、外部サービスに依存しない採用体制を構築します。専門スタッフが、独自のノウハウでサポートします。

採用活動の見える化・仕組み化

年度活動内容をシステムに蓄積。
担当者の採用業務効率化、成果の担保・引継ぎをスムーズに。

導入から得られるメリット

NRSを導入することで、得られるメリット

  • 学生と会える仕組み
  • 他社に依存しない採用体制
  • 採用力の向上
  • 採用活動の見える化
  • ストック型母集団

競合他社にはない、新しい採用の仕組みを導入しましょう。

NRSについて

資料請求・デモのお問い合わせは無料です。
相談も受け付けています。以下のフォームからお気軽にご連絡ください。

FAQ よくある質問

  • システムの導入費用はかかりますか?
  • 導入費用及び初期費用はかかりません。
  • 契約期間はありますか?
  • 基本的には1年間の契約となります。
  • 学生情報の取り込みは出来ますか?
  • CSVでの取り込みが可能となっております。
  • どこまでサポートして頂けますか?
  • プランによってサポートの範囲が変わります。お問い合わせください。
  • 選考の管理は出来ますか?
  • どのプランであっても、選考管理機能は搭載しています。

中小企業の新卒採用を成功させたい

中小企業の新卒採用を成功させたい

中小企業の求人倍率は過去最高の9.91倍となりました。これは「新卒求職者1人に対し、10社が競っている」状態なので、10社に1社しか採用出来ないということです。

採用出来ていない90%の企業が行っている新卒採用のやり方は一見常識的に見えてしまいますが、そのやり方では採用出来ないのです。

一方、10%の企業が行っているやり方は非常識と見えてしまいますが、それが現代のやり方です。

就活ナビサイトへの掲載も合同企業説明会への出展も90%の企業が行っています。

大学訪問を実施しましょう。中小企業が新卒採用を成功させるための方法です。

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