内定者フォロー

内定者を獲得してからも、企業は気を抜けません。定期的に内定者にコンタクトを取り、入社を迎えるその日まで、しっかりサポートを行います。

内定者フォローを行う理由

大手企業でも3割の内定辞退が発生しています。一般的な内定辞退(内定承諾書を記入後の辞退)だけではなく、内定承諾書を取り交わした後も、多くの辞退が発生しています。内定者との定期的なコンタクトを取り、入社意欲を落とすことなく入社を迎える必要があります。